Strategisches Profiling: Weniger Fluktuation, mehr Performance
Führung mit Präzision – Wirkung ohne Umwege
Woran liegt es, dass manche Mitarbeitende ihr Potenzial voll entfalten – und andere nicht?
Wenn du weißt, wie jemand wirklich tickt, kannst du gezielt führen, motivieren und fördern. Strategisches Profiling gibt dir diesen Einblick: Du erkennst, was deine Mitarbeitenden antreibt, was sie blockiert – und wie du ihr volles Leistungspotenzial aktivierst.
Das Ergebnis: weniger Fluktuation, höhere Motivation, messbar mehr Erfolg – für deine Mitarbeitenden und dein Unternehmen.
Precision Leadership
Mitarbeiter
- Personalauswahl
- Mitarbeiterförderung und -motivation
- Teamzusammenstellung
Leader
- Führungskräfte-Entwicklung
- Kommunikation, die wirkt
Präzise und einzigartig
"Die Profiling-Fähigkeiten von Angelika sind wie eine präzise Abkürzung. Ich nutze ihre Eingangsanalysen, um sofort eine echte Verbindung zu meinen Klienten herzustellen. Am wichtigsten ist jedoch, schnell zu verstehen, welche Verhaltensmuster oder unbewussten Verhaltensweisen meine Klienten daran hindern, das zu erreichen, was sie wirklich wollen. Angelika kombiniert ein hohes Maß an Analytik mit einem sehr ausgeprägten sechsten Sinn. Wirklich einzigartig! Danke, für dein Talent."
G. Fuchs, Geschäftsführer
Speakerin, Profilerin und Expertin für tiefenpsychologische Dynamiken in Unternehmen
Ich spreche über unbewusste Programme, die Verhalten steuern – bei Führungskräften wie bei Mitarbeitenden. Themen wie Fluktuation, Demotivation oder Konflikte haben meist tiefere Ursachen. In meinen Vorträgen zeige ich, wie man sie erkennt, versteht und gezielt beeinflusst. Kommunikation, die wirkt, beginnt mit dem Verständnis der Muster, die dahinterliegen.
